AI에게 배우기 · 어려운 자료

AI가 고칠 때 핵심 정보를 지키게 하기

AI가 고친 글에 문제가 없다고 하는 건, 설명하기 가장 어렵고 무게도 가장 큰 그 단락을 그냥 지웠기 때문일 수 있어요.

파일 이름을 “PM 이력서·최종.pdf”로 바꾸고 보내기를 눌렀어요. 지원 페이지는 제출 성공을 띄우고, 당신은 노트북을 닫고 컵을 씻으러 가요.

이 판은 일요일 밤에 고쳤어요. 채용 요건에 “요구사항부터 출시까지 프로젝트를 혼자 책임진 경험”이 있었고, 4년 중 가장 가까운 건 작년에 한 신규 혜택 페이지예요. 원고는 6줄이었죠. 요구사항 정리에 참여하고 디자인·개발을 조율했으며 가입 전환율 30% 상승까지 적혀 있었어요. 다만 그 숫자가 어디서 왔는지는 쓰지 않았어요.

이력서와 채용 요건을 같이 AI에게 주고 “문제 없을 때까지 고치고, 매 줄이 면접 추궁을 견디게”라고 했어요. 2분 뒤 검사 결과 8항이 나왔어요. 오탈자 통과, 숫자 근거 통과, 경력-직무 일치 통과, 마지막 줄도 초록색. 다시 보니 두 페이지가 한 장으로 줄고 문장도 매끄러워서, 이 판으로 내도 된다고 판단했어요.

이튿날 오후, 채용 담당이 전화해서 한 마디만 물었어요. “이력서에 신제품 출시를 책임진 사례가 왜 없죠?” 통화는 6분이었어요. 두 파일을 나란히 다시 열고 나서야 신규 혜택 페이지 6줄이 통째로 사라진 것을 봤어요. AI는 숫자 출처를 채우지도 않았고 “참여”를 바로잡지도 않았어요. 추궁을 부를 경력을 지워 버린 거예요.

AI에게 준 원고신규 혜택 페이지: 요구사항 정리에 참여, 디자인·개발 조율, 7일 만에 출시; 가입 전환율 30% 상승.
AI가 검사 통과라고 한 고친 글프로토타입 도구에 능숙하고 소통·협업이 좋으며 일정대로 일을 추진함.

그때 손을 놓은 이유는, 그 검사표가 고친 글에 남은 문장만 봤기 때문이에요. “30% 상승”을 지우면 남은 숫자는 당연히 근거가 있고, 경력 단락을 통째로 지우면 역할을 부풀린 곳도 찾을 수 없어요. 항목은 전부 통과했는데, 채용 측이 가장 보고 싶어 한 증거도 함께 사라졌어요.

문제가 줄어든 것과 자료가 좋아진 것은 다른 일이에요. 남은 내용만 검사하면, 삭제가 가장 힘 안 들이고 통과하는 길이 됩니다.

AI는 계속 고쳐 줄 수 있어요. 다만 검사 기준에 한 가지를 더 물어야 합니다. 원고의 핵심이 아직 있느냐. 먼저 남겨야 할 경력·숫자·제한을 적게 한 다음 문장을 고치고, 끝에서 항목별로 대조하세요. 삭제는 전부 대가를 말해야 합니다. 그러면 그 애매한 문장은 고칠 수 있어도, 증거 단락을 몰래 집어 갈 수는 없어요. 같은 이력서에 두 기준을 돌리면 결과가 어떻게 갈라질까요?

먼저 한 번 · 같은 이력서가 검사를 어떻게 통과하는지
같은 이력서를 검사 기준 두 가지로 한 번씩 고침
이번 검사가 볼 것
왼쪽 설정을 먼저 재생하고, 마지막에 어떤 경력이 빠지는지 보세요.
삭제를 검사하나이번엔 지워진 내용은 검사하지 않음
8원고의 핵심이 몇 항 남았나
0추궁을 견디는 내용
0이번 검사에서 찾은 문제
위 숫자는 이력서 전체를 세고, 아래 카드 네 장은 상황을 하나씩 꺼내 보여요.
정보 A · 프로젝트 결과숫자 출처가 분명함
정보 B · 책임 범위참여 정도를 대조해야 함
정보 C · 출시 과정핵심 동작이 빠지지 않았는지 확인
정보 D · 직무 증거가장 관련 있는 경력이 남았는지 확인
고친 이력서에 지금 적힌 것
재생하면 AI가 고친 내용이 여기에 항목별로 나타나요.
원고의 대응 정보는 무엇인가
여기에 고친 글과 원고의 대응 내용을 나란히 놓고 대조해요.
검사 기준을 고른 뒤 전체 과정을 재생하세요.
왜 검사가 전부 통과했나검사는 고친 글에 남은 문장만 봐요. 단락이 통째로 사라지면, 문제를 걸 문장도 없어집니다.
기준을 바꾸면 무엇이 일어나나원고의 핵심 8항도 검사에 넣으면, 5항을 지운 것이 바로 드러나요.
수업용 시연: 이력서 내용과 숫자는 시연용이며 실제 지원자와 대응하지 않아요.
이 세 단락을 그대로 AI에게 붙이기

고치기 전에 AI에게 원고의 정보를 목록으로 적게 하세요. 고친 뒤에는 그 목록으로 항목마다 다시 보게 하세요. 아래 세 단락은 이어서 보내면 됩니다.

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  1. 몰래 사라지면 안 되는 정보를 먼저 잠그기제 원고와 목표 요건을 먼저 읽고, 남겨야 할 경력·숫자·제한·능력을 증명하는 디테일을 적어 주세요. 각 항은 원고의 대응 문장을 인용하세요. 지금은 목록만 만들고, 고쳐 쓰지 마세요.
  2. 그다음 문제가 있는 표현을 고치기위 목록을 기준으로 원고를 고치세요. 과장, 근거 부족, 설명이 안 되는 곳을 찾으면 먼저 문제를 짚고, 제가 보완해야 할 질문을 주세요. 단락을 통째로 지워서 검사를 통과시키지 마세요.
  3. 마지막으로 지워진 것이 없는지 항목마다 대조고친 글과 원고를 항목마다 대조하고 세 칸으로 출력하세요: 원고의 핵심, 고친 글의 대응 위치, 고치거나 지운 이유. 어떤 항이 없어졌으면, 그로 인해 제가 어떤 증거를 잃었는지 말하고 제 확인을 기다리세요.

세 번째 단락의 “어떤 증거를 잃었는지”가 핵심이에요. 무엇을 지웠는지만 보고하라 하면 “군더더기를 뺐다”고 답할 수 있어요. 대가를 말하라 하면, 그 한 칼이 직무가 가장 보는 경력을 잘랐는지가 바로 보입니다.

검사 통과 뒤에 한 마디 더 묻기

“문제 없음”을 보면 이어서 물으세요:원고와 비교해, 어떤 경력·숫자·조건·사례가 사라졌나요? 항목별로 적고, 각각이 사라진 뒤 제가 어떤 능력 증거를 잃었는지도 말해 주세요.

이 질문은 검사 대상을 남은 문장에서, 원고와 고친 글 사이의 변화로 넓혀요. 남은 내용은 추궁을 견뎌야 하고, 남겨야 할 내용도 갈 곳이 있어야 합니다. 둘을 같이 봐야 초록 결과에 의미가 있어요.

맨 앞 신규 혜택 단락은 짧게 눌러도 되고, 30%를 “출시 후 가입 전환율이 올랐고, 집계 기준은 보완 예정”으로 바꿔도 돼요. 출처를 채우기 전에 빈칸을 남겨 두면, 채용 측은 당신이 한 일이라도 볼 수 있어요. 단락을 통째로 지우면 문장은 깨끗해지고, 능력 증거는 0이 됩니다.

이 방법은 편집과 검수 현장의 경험에서 왔어요. 목표가 과하게 최적화되는 걸 막기 위한 것이며, 대응하는 실험 임계값은 없습니다.

전부 초록은 남은 내용이 통과했다는 뜻일 뿐, 남겨야 할 것이 아직 있다는 뜻은 아니에요.